1. Candidatura (29 marzo – 15 aprile): compila il questionario per candidarti come Mentor (min. 10 anni di esperienza) o Mentee.

2. Matching (15 – 25 aprile): ti abbiniamo alla persona giusta per il tuo percorso.

Le candidature verranno valutate e l’abbinamento sarà basato su esperienza, competenze e obiettivi. L’esito sarà comunicato entro fine aprile.

3. Kick-off (5 maggio): evento online di presentazione per fornire tutte le linee guida sullo svolgimento del programma.

4. Mentoring (maggio – novembre): Il percorso durerà 7 mesi e prevederà almeno 5 sessioni individuali tra Mentor e Mentee. le sessioni saranno flessibili, lasciando alle coppie la libertà di concordare modalità, frequenza e durata degli incontri.

5. Experience Sharing: organizzeremo 3 eventi (presenza/online) dedicati alla condivisione di esperienze e alla creazione di connessioni tra partecipanti, sarà richiesta la partecipazione ad almeno 1 evento. Questi momenti saranno un’opportunità per confrontarsi, fare rete e valorizzare il percorso di mentoring.

Mentor: la partecipazione è riservata a professionisti con almeno 10 anni di esperienza, che ricoprono ruoli di leadership e sono pronti a mettere a disposizione la loro esperienza per supportare nuovi talenti nella loro crescita.
Mentee: cerchiamo giovani talenti con una forte motivazione a crescere, che vogliono mettersi in gioco, imparare e sviluppare nuove competenze grazie al confronto con professionisti esperti.

Mentor: lascia il segno nella crescita di un talento, sviluppa le tue capacità di leadership.
Mentee: accelera il tuo sviluppo con il supporto di chi ha già fatto il percorso. Networking esclusivo: entra in contatto con professionisti di valore. Crescita concreta: formazione, confronto e scambio di esperienze reali.

Regole chiave per ricevere il certificato di partecipazione

• Minimo 5 sessioni di mentoring (online o in presenza)

• Minimo 1 evento di networking di gruppo (online o in presenza).